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读历史学用人
赵涛主编更新时间:2021-04-13 18:03:20
最新章节:第186章 学会恰当地授权——恰当授权,让下属做主人开会员,本书免费读 >
人才是最宝贵的资源,是成就事业的关键。但关键之关键还是用人,可以说这是成就事业的根本。《读历史学用人(珍藏版)》分识人、择才、任人、育才、御人五篇,将中国古代先人们那历久弥新而富有东方式智慧的用人故事展现在读者面前,并指明了先人们的用人艺术之精髓和现在如何掌握用人艺术的要领。让每个读者徜徉其间,尽管各自的情况与经历不同,但对用人艺术都会有深切的体悟!
品牌:金石海纳
上架时间:2008-07-01 00:00:00
出版社:北京工业大学出版社
本书数字版权由金石海纳提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
读历史学用人最新章节
查看全部- 第186章 学会恰当地授权——恰当授权,让下属做主人
- 第185章 用威不如用恩——多用“柔软”的手腕
- 第184章 皇太极重奖萨木哈图激励将士——给出适当条件留住人才
- 第183章 揽过自责——勇于负责,不诿过于下属
- 第182章 不忽木让相护相——尊贤护贤才能得人心
- 第181章 区别对待不同的人才——区别对待不同的下属
- 第180章 恩惠应该一点儿一点儿地赐予——大赏一次不如小赏不断
- 第179章 李从珂骄兵不治失天下——恩威并施树威信
- 第178章 后唐庄宗出尔反尔失信用——出尔反尔失信誉
- 第177章 不妨来些“小恩小惠”——用小恩小惠创造下属的“归属感”
赵涛主编
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