儒家文化与公司治理

本书首先研究了儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展，然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学，在此基础上，本书分别从以下方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响：一是儒家文化、企业家精神与上市公司治理；二是儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理；三是儒家文化、信誉机制与上市公司治理；四是儒家文化、法律传统与上市公司治理；五是用博弈论的方法研究了儒家文化、法治环境与上市公司治理；六是实证研究了儒家文化对上市公司股利分配政策的影响；七是实证研究了儒家文化对上市公司信息披露质量的影响；八是实证研究了儒家文化与公司违规；九是实证研究了儒家文化与代理冲突；十是实证研究了儒家文化与股东权益保护；十一是实证研究了儒家文化与债权人权益保护；十二是案例研究。研究了儒家文化对上市公司治理的影响：以三一重工为例。