如何成为一个脑洞大开的人？——头脑风暴、集体无意识和JK法
真人VS机器人
马云：“今天50%的职业将在未来消失！”
看到上面这句话，你是不是已经在想：
你是不是有些害怕，自己会加入未来大规模的失业浪潮中？
不用怕。
未来可能会消失的职业，很多都是需要重复性劳动的工作，比如：
但是真正具有创造性的工作，暂时不太可能被淘汰，比如：
创造力有多重要？
如果你属于剩下50%的阵营，就可以高枕无忧了吗？
NO！
因为，在消失50%的职业之后，工作岗位更少了，竞争更激烈了。
创造力的来源
头脑风暴
（1）激发创新的集体思考法。
会议中首先有一个人发言，其他人对此展开讨论，或提出新的想法。
头脑风暴原则
〇不评价、不批判他人的想法。
〇尊重自由的想法。
〇得到尽可能多的想法。
〇结合、改良他人的想法。
（2）激发个人创意的“奥斯本检核表法”。
当你的设计方案遇到阻碍时，不要轻易放弃。
不妨召开一次头脑风暴的会议，或者对照头脑风暴大师奥斯本先生为我们列出的“检核表”，看看你的方案有没有改进的空间。
转用（put to other uses）
有其他用途吗？
应用（adapt）
使用方法能否创新？
变更（modify）
颜色、形状等能否变化？
扩大（magnify）
可以更大、更重、更长、更厚吗？
缩小（minify）
可以更小、更轻、更短、更薄吗？
替换（substitute）
可以换成其他东西吗？
再构成（rearrange）
通过改变顺序，进行重组会怎么样？
逆转（reverse）
逆转、相反、颠倒之后会怎么样？
综合（combine）
结合或联合起来会怎么样？
集体无意识
著名心理学家荣格认为，在人们没有意识到的深层心理中，潜藏着可贵的创造性。
有时，改变常规的生活模式，换一个环境，或者制造一种不同的感觉，比如旅行、冲个热水澡、喝一杯小酒、约会、做一场梦，都有可能激发我们的灵感。
KJ法
日本地理学家川喜田二郎，虽然他的专业不是心理学，但他提出了被心理学家们广泛认可的“KJ法”。
“KJ法”的操作
在从事创造性工作时，先准备好一些白纸或空白卡片。
当头脑中产生一些想法时，虽然不清晰、不完整，但要及时记录下来。
随后，按照左图，对卡片和纸上的内容进行整理，并按照各种方式组合。
对已整理的卡片进行分析，得到较为清晰、完整的思路和想法。
Epilogue
结语
很多心理学家不认为天才具有超出常人的智商，但认为天才具有异乎寻常的创造力。创造力在各个社会领域都很重要，它推动着人类社会不断前进。
在未来社会，许多工作被机器人取代已经成为不可阻挡的趋势。要战胜机器人，在激烈的职场竞争中获胜，我们必须用创造力武装自己的头脑。
不过，要想获得创造力，我们需要讲究一些方法。比如，被誉为美国创造学和创造工程之父的亚历克斯·奥斯本是头脑风暴法的发明人。作为一种群体智力激励法，头脑风暴不是一群人随便聊聊就可以，要真正获得良好的效果，就应该对与会人员、发言时间等进行合理的控制，并且要遵循一些规则。
至于怎样的规则更有利于人们在头脑风暴的过程中产生优质的创意和想法，后来的研究者持有和奥斯本不同的看法。比如，一些社会心理学家发现，“不评价、不批判”其实不利于创造好点子，相反，提出对立的观点，反而能刺激更深入的思考。此外，还有一些研究者提出，可以在头脑风暴过程中通过书面方式交流，以避免思维被打断。
此外，“集体无意识”“KJ法”的具体运用也因人而异。每个人都可以在这些方法的基础上，寻找适合自己的方法，让自己变得更具创造性。