你选择用欣赏式探询的原因有很多。就像这本书论述的，欣赏式探询用于组织变革、全球转换和个人发展，简言之，它可用于许多不同的变革计划。无论出于什么目的，欣赏式探询都会帮助人们、社区和组织发现并实现他们最大的潜能。
表2中列出了一些你可能会使用欣赏式探询的变革议程。
图3 欣赏式探询的方法：变革议程
表2 适合使用欣赏式探询的变革议程
续表
