本书综合传统人事管理、劳动人事管理、基于能力的人力资源管理、战略性人力资源管理、人力资本管理、人力资源流程外包及人力资源“三支柱”相关体系与方法论，将现代企业人力资源管理体系分为16个模块，见图1-10。
图1-10 现代企业人力资源管理体系房式框架
